大川镇:抓好“三个结合” 提升考核质效

来源:    时间:2021-01-28 15:59:52    阅读数:

为营造基层干部干事创业浓厚氛围,激励村“两委”干部担当作为,近日,大川镇党委创新方式方法,开展村级年度履职尽责考核,推动基层基础全面过硬、全面进步。

注重日常考核与年终考核相结合,提升考核结果精准度。树立重在平时的考核导向,将日常工作中创先争优、违纪违规等情形作为加分减分依据,创新实施“积分制”月考制度,对各村基层党建、疫情防控、精准扶贫、信访维稳等重点工作开展日常考核打分,并将月考成绩计入年终成绩,打破年终考核“一锤定绩”。

注重群众测评与业务考评相结合,提升党员群众参与度。在各业务科室综合考评的基础上,加大民主测评的分值占比。逐村召开党员群众会议,由党员群众对村“两委”班子和班子成员画像打分,现场通报测评结果,做到“干部好不好,群众说了算”。

注重考核成绩与激励奖惩相结合,提升成果运用关联度。根据综合考核结果对5个村进行ABC分类定级,直接与村干部绩效工资挂钩。同时,对排名靠前的村给予表扬奖励,对排名C类的村予以通报批评,并纳入软弱涣散党组织整顿,通过双向激励,进一步激发村级党员干部扎实工作、干事创业的热情。